What Works Global

Desafio

A Ron Finemore Transport (RFT) lutou com altos custos de recrutamento, gastando US$ 261 por candidato, o que levou a mais de US$ 400.000 em gastos desperdiçados com marketing anualmente. Com mais de 900 funcionários e alta rotatividade, a RFT precisava de um fluxo constante de motoristas, mas enfrentou marketing ineficaz, segmentação ruim e um funil de contratação de baixo desempenho. Os quadros de empregos tradicionais e as campanhas amplas não estavam produzindo candidatos de qualidade, dificultando a escala de contratações enquanto controlava os custos e a eficiência.

Solução

Uma estratégia de recrutamento digital-first foi lançada, mudando de quadros de empregos tradicionais para campanhas digitais orientadas por dados. Anúncios direcionados, SEO e retargeting melhoraram o alcance, reduzindo ineficiências. Uma campanha na Nova Zelândia explorou novos talentos de motoristas, apoiada por uma landing page personalizada com benefícios de realocação. Todos os orçamentos foram centralizados, otimizados e rastreados para melhor desempenho, e a equipe interna da RFT foi qualificada para sustentar melhorias de contratação de longo prazo.

Resultado

O CPA caiu de US$ 261 para US$ 23, economizando mais de US$ 400.000 anualmente. As inscrições mensais aumentaram em mais de 290, melhorando a consistência das contratações. A campanha da Nova Zelândia trouxe motoristas de alta qualidade interessados em se mudar, expandindo o pool de talentos da RFT. A alocação de orçamento baseada em dados aumentou a eficiência, enquanto o treinamento interno da equipe garantiu o sucesso a longo prazo. O processo de recrutamento simplificado reduziu os custos de contratação, melhorou a qualidade das inscrições e posicionou a RFT para um crescimento sustentado da força de trabalho.

Desafio

A Geocon precisava de um site moderno e de alto impacto para reforçar sua posição como uma desenvolvedora nacional líder. Seu site existente carecia de engajamento, recursos interativos e apelo ao investidor. Para atrair investidores locais e internacionais, o novo site exigia um mapa interativo de Canberra, rastreamento de vendas aprimorado e uma visão de marca refinada. O desafio era criar uma plataforma funcional, visualmente atraente e orientada a dados que se alinhasse com a estratégia de crescimento da Geocon.

Solução

Uma atualização do site orientada por visão foi desenvolvida em colaboração com a equipe de liderança da Geocon. Um mapa interativo dinâmico exibiu os principais desenvolvimentos, aumentando o engajamento do investidor. A integração do Salesforce Marketing Cloud forneceu rastreamento de dados de vendas em tempo real. O site foi construído em um CMS intuitivo, garantindo que a equipe pudesse gerenciar facilmente o conteúdo. Atualizações de segurança e suporte contínuo foram implementados para manter a estabilidade do site, garantindo sucesso digital de longo prazo.

Resultado

O novo site elevou a presença digital da Geocon, reforçando sua posição de liderança. O mapa interativo de Canberra melhorou o engajamento do investidor, tornando os sites de desenvolvimento mais acessíveis e visualmente atraentes. A integração do Salesforce permitiu o rastreamento contínuo de dados de vendas, aumentando a eficiência do marketing. O CMS intuitivo capacitou a equipe, reduzindo a dependência de desenvolvedores. Com atualizações de segurança contínuas, a Geocon agora tem um site escalável e de alto desempenho que suporta crescimento de longo prazo.

Desafio

O Site Skills Training (SST) exigiu um site moderno e automatizado e um gerenciamento de marketing eficiente para otimizar seu orçamento anual de marketing de US$ 1 milhão. A empresa precisava integrar vários sistemas, incluindo HubSpot e Axcelerate, ao mesmo tempo em que melhorava o gerenciamento de cursos e a geração de leads. Com mais de 300 cursos, a SST buscou automatizar operações, impulsionar conversões e impulsionar o crescimento da receita, ao mesmo tempo em que aprimorava a eficiência do marketing entre canais.

Solução

Um novo site automatizado foi desenvolvido com integrações HubSpot e Axcelerate, simplificando o gerenciamento de cursos. Campanhas de marketing digital, impresso e externo foram otimizadas, garantindo alocação estratégica de orçamento. Um sistema centralizado aprimorou o rastreamento de dados e a nutrição de leads. O site foi reconstruído com automação avançada, reduzindo o esforço manual e aprimorando a experiência do usuário, tornando a descoberta e a inscrição de cursos perfeitas.

Resultado

O novo site e a estratégia de marketing levaram a um aumento de 200% nas conversões, com um aumento de 14% na receita ano a ano. A automação reduziu a carga de trabalho, melhorando a eficiência interna. A equipe de marketing terceirizada da SST otimizou o orçamento de US$ 1 milhão, garantindo melhor ROI em publicidade digital, impressa e externa. Com um sistema escalável e de alto desempenho, a SST agora está posicionada para crescimento e sucesso contínuos.